• Varmt välkommen

    Varmt välkommen

    Välkommen till Presentationsteknik.com! Sveriges största resurs kring ämnet presentationsteknik. Här hittar du alltid det senaste, välfyllda artiklar, tips, bra exempel samt så klart utvecklande utbildningar och föreläsningar.

  • Öppen kurs 1, 2 juni

    Öppen kurs 1, 2 juni

    En av Sveriges vassaste utbildningar i presentationsteknik har nu också Stockholms mest centrala läge. 4 platser kvar den 1, 2 juni. Plats: Radisson Blu Waterfront
    Välkommen!

  • Öppen föreläsning i mars!

    Vår kursgård

    Vi höjer ribban för Presentationstekniks- och retorikkurser i Sverige och kan nu erbjuda dig som kund vår egen kursgård, optimerad för din utveckling på alla sätt. Välkommen till en ny upplevelse!

Senaste artiklarna

Gamification – Spelfiering

Gamification är ett fantastiskt verktyg för att få vem som helst att studera vad som helst. ... fortsätt läsa

Ditt minne förändras ständigt

Ny studie visar tydligare än någonsin vad som skapar ett minne och att dina minnen är långt i från konstanta och "trovärdiga". ... fortsätt läsa

Popcorn gör dig immun mot reklam

Två studier i Tyskland visade nyligen på ett mycket intressant resultat - nämligen att du blir immun mot reklam och påverkan via reklam på biografer om du äter Popcorn. ... fortsätt läsa

En enda Coop butik vinner över ICA

Där jag bor finns Coop, Willys och ICA inom ungefär samma gångavstånd. Ändå insåg jag en dag att jag alltid väljer att helst av allt att gå till Coop-butiken fastän jag är en "ICA-person". Lustigt tänkte jag för mig själv och bestämde mig för att analysera affären från start till slut. ... fortsätt läsa

Senaste blogginläggen

Briljant pedagogiskt

Den periodiska tabellen är sällan en dans på rosor och många försök har säkerligen gjorts för att förenkla inlärningen. Jag snubblade i dag över ett av dessa, och just detta är svårslaget kreativt och underhållande : )

5 bra Tips om ni är 2 på scen

Frågan

Jag fick följande  fråga från en kund: “Vi är två som ska stå på scenen tillsammans, och jag undrar om du har något stalltips eller “do’s and don’ts” kring detta”?

Mitt svar

Jag utgår alltid från att vad du än gör på scen så ska det vara funktionellt. Så här kommer 5 tips om funktionella anledningar att vara 2 på scen:

  • Kunskapen kan variera mellan personerna och bör av den anledning motivera till att man byter talare. 
  • För att illustrera en dialog mellan två parter är det bra att vara två.
  • För att tydligt avskilja olika ämnesområden (som att en person tar exempel/praktik och den andra teori). Den ena talar exempelvis alltid om kod och den andra talar alltid om testning av den koden. 
  • Att en person ramar in presentationen med start och slut och att den andra personen tar innehållet. Fördelen med det är att en av er är mer objektiv till innehållet och kan på så sätt både blåsa upp ethoset/förtroendet för den andra talaren och på samma gång agera som att hen var en del av publiken och summera och ställa frågor utifrån det perspektivet. 
  • Att en person intervjuar den andra på scenen.

En glädjekick! Avancerad funktionell gestik : )

Jag vet, min profession är presentationsteknik. Men i gränslandet till det är kommunikation och så klart tyst kommunikation. Och i bland kommer det ett exempel på en film som jag inte riktigt vet hur jag ska kommentera utan mest bara vill njuta av. Så betrakta nedanstående video som ett exempel på skönt tyst kommunikation som är glädjespridande!

Oerhört bra exempel

Tårar flöder inom 2.11. Grymt bra exempel på storytelling, dramatisering, funktionell gestik, betoningar, inlevelse, pathos och om det inte är pålagt efteråt – tajmingen med musik. Klart värt att se och inspireras av.

Gamification – Spelfiering

gamification_icon
Vi människor drivs av två krafter: Motivation och Disciplin. Utan att hyckla allt för mycket är det rätt enkelt att konstatera att disciplinen i skolorna var hårdare historisk sett, kanske i största allmänhet till och med. Och det är just bristen på disciplin som banat vägen för vår andra drivkraft: Motivation. Visst har vi alltid haft den men på något sätt förlitar vi oss mer på vår motivation dessa dagar än ren och skär disciplin. Även med motivation finns två varianter. Extern och Intern. Intern motivation innebär att du som person har en egen drivkraft, ett eget mål, en egen framgång som du drivs mot och vill till. Extern motivation innebär att någon utifrån försöker stimulera din motivation genom belöning, ekonomiska incitament och senast i raden av koncept: “Gamification”.

 
Gamification innebär att du som lärare har byggt ett spel eller spelliknande scenario runt om kring något du ska lära ut. Du som deltagare leds in i ett spel, får spelregler och beroende på hur skicklig du är i spelet så får du poäng och dessa poäng kan du sen omvandla till att få längre rast, få göra om prov, ta bort valfria fel i ditt prov och så vidare. Det är ett smart koncept för det relaterar till något som de flesta älskar oavsett om du gör det på din telefon eller på datorn – att spela.

 
Fördelar
Du kan i stort sett få vem som helst att studera vilket ämne som helst. Det är primärt inte ämnet i sig som driver deltagarna utan spelet som omger ämnet. Så den enorma fördelen här är att du kan få vem som helst att börja studera och fortsätta studera och på så sätt skapa en möjlighet för deltagarna att skapa ... fortsätt läsa