Inspirationsinjektion nr 5, 2010
Retorik 1/5 ”Antingen är det jag eller någon annan men väldigt sällan ”man!”
Det första av dessa fem ord som du bör undvika är ett ord vi svenskar använder mer eller mindre i vartenda samtal, nämligen ordet: ”man”. Ett ord vi gärna får använda oss av när vi vill, generalisera eller belysa att en större skara människor delar vår åsikt, men allt för ofta använder när vi själva inte riktigt vågar stå för vår egen åsikt, vilket tyvärr är desto vanligare. Den tredje användningsformen är när vi syftar på någon eller några men av lathet benämner dem som ”man”, ha gärna hellre som vana att du specificerar vem du pratar om, i varje fall inledningsvis i diskussionen.
Tidslinjer i PowerPoint
I hundratals, tusentals år har vi illustrerat tidslinjer horisontellt. Från vänster till höger. Men med PowerPoint’s intåg blev det omedelbart mer vanligt att vi producerade vertikala tidslinjer som går uppifrån och ned. För våra stackars hjärnor som i tusentals år har programmerats att utläsa tidslinjer eller övrigt med progression från vänster till höger uppstår en förvirring och ett hinder för tolkning och inlärning. Så om du ska producera en tidslinje i din PowerPoint gör det horisontellt från vänster till höger istället för uppifrån och ner. Här kan du se ett exempel i PowerPoint Länk till blogginlägget..
Anslaget – få människor att lyssna
Att tidigt i din presentation leverera ett bra anslag är av överhängande betydelse för resten av din presentation. Varför? För att vi vuxna (enligt andragogy) känner oss motiverade att lära och lyssna först när informationen är intressant och/eller relevant. Anslaget ska levereras tidigt i din presentation, till och med innan du presenterar dig själv och kan vara något av följande: en gall-Up (handuppräckning på en fråga), film, bild, berättelse, hänvisning till aktuell händelse, provokation, att sätta en scen, tung och tydlig statistik eller varför inte en klassiker, ett citat.
March 28th, 2011



Har du en fråga om Presentationsteknik? 





0 comments ↓
There are no comments yet...Feel free to be the first.
Leave a Comment